Komplexní řešení pro nábor personálu šité na míru vašim potřebám
Vyhledávání a výběr vrcholových manažerů a klíčových specialistů pro strategické pozice.
Efektivní obsazení většího počtu stejných nebo podobných pozic v krátkém časovém horizontu.
Strategické konzultace pro optimalizaci náborových procesů a posílení employer brandingu.
Rychlé pokrytí krátkodobých personálních potřeb včetně zastupování na mateřské a projektových posil.
Komplexní hodnocení kandidátů pomocí vědecky podložených metod pro minimalizaci rizika špatného výběru.
Strukturovaný program pro hladké zapracování nových zaměstnanců a snížení fluktuace v prvních měsících.
Probereme vaše potřeby, kulturu firmy a specifika pozice. Navrhneme optimální strategii.
1–2 dnyOslovujeme kandidáty z naší databáze, LinkedIn a dalších kanálů. Provádíme předvýběr.
3–7 dníKandidáty testujeme, vedeme strukturované rozhovory a ověřujeme reference.
2–4 dnyPředstavíme vám nejlepší kandidáty. Pomůžeme s nabídkou, vyjednáváním a onboardingem.
2–5 dníPrůměrná doba je 12 dní od úvodní konzultace po akceptaci nabídky kandidátem. U executive pozic může proces trvat 3–4 týdny kvůli výpovědní lhůtě a diskréci.
Nabízíme 3měsíční garanci. Pokud kandidát odejde nebo se ukáže jako nevhodný v prvních třech měsících, najdeme vám náhradu zdarma.
Používáme vícevrstvý proces: screening CV, telefonní předvýběr, strukturované rozhovory, psychometrické testy a ověření referencí. Představíme vám jen kandidáty, kteří projdou všemi fázemi.
Samozřejmě. Často kombinujeme například Executive Search s Assessment Center nebo Hromadný nábor s Onboarding programem. Rádi vám navrhneme balíček na míru.
Vyplňte poptávkový formulář a my vám do 24 hodin pošleme návrh řešení na míru.
Odeslat poptávku